北京招聘

岗位职责：

1、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织编制、修订人力资源管理相关方针、政策、制度

3、制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明 书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、建立、实施公司绩效考核和薪酬体系；

7、内部管理组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核；

8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；

9、规划设计企业文化体系，协助部门开展宣传推广工作，做好员工保险、福利工作，协助举办公司大型庆典活动；

10、负责公司的各项管理变革与组件公司的团队；

完成总经理交办的其他事项。

任职要求：
1、本科以上学历；5年以上人力资源管理工作经验；有生产型企业人力资源管理工作经验优先；

2、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；

4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；

5、较强的亲和力，责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。

企 业 简 介
北京新晨办公设备有限公司（CET）成立于1996年，位于北京市通州开发区。CET是集开发、制造和销售为一体的公司，十多年来一直致力于专业的复印机和打印机定影组件、鼓组件、零配件耗材的生产、研发、销售，在中国及全球OA行业占据领先地位。
 1999年，北京新晨办公设备有限公司与美国ALPHA公司合资筹建了北京中恒复印材料技术有限公司，从此拉开了CET产品出口业务，使CET产品走向全球。
2003年，CET在中国设立五家子公司，北京中关村，上海，广州，西安，成都，从此CET走向中国东南西北市场，使CET产品占据中国的市场。
2006年公司新建生产研发大楼，更新设备，新开发fuser assembly.使CET产品向高技术发展，同年6月，公司在波士顿成立了子公司，标志着CET走向世界国际化发展迈进了一步。
目前，CET集团员工共计400余人，工厂建筑面积为20000平方米，公司拥有上辊生产线、下包氟辊生产线、注塑生产线、零配件生产线、定影器生产线、鼓组件生产线、碳粉分装生产线等。CET产品出口到欧洲、美洲、大洋洲、中东、东南亚、非洲等七十多个国家和地区，赢得越来越多的客户对CET产品的信赖。
公司将恪守“发展民族OA产业，创建国际CET品牌”的企业文化，倡导“朝气蓬勃、不断进取、灵敏高效、敢于创新”的企业精神，以“持续改进”的思想理念致力于专业的复印机、打印机零配件、耗材的研发、生产和销售，把公司发展成为具有国际领先水平的新型科技企业。