北京招聘

职责描述

1.负责分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2.招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展。
3.负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4.负责招聘工作，包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等；
5.分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；
6.应聘人员资料库的建立和维护；
7.人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的搜集；

职位要求

1、大学本科以上学历，三年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
4、良好的沟通协调能力和分析判断力； 5、有猎头招聘或互联网招聘经验者优先考虑

公司从事信用评级、信用信息服务与咨询，为银行、证券等金融机构提供数字化风险控制解决方案。公司注册资本5000万元人民币，拥有自主知识产权的云服务平台，是金融服务领域的创新科技企业。公司奉行为客户传递价值，诚信经营为企业发展方针，诚邀社会精英加盟。