北京招聘

岗位职责：
1、招聘渠道管理与拓展，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工关系；
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
4、负责总部要求的各项人事信息对接的统计工作，工资结算和年度工资总额申报,
5、员工档案的保存与管理；
6、办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8、上级领导交办的其他工作。

职位要求：
1、人力资源管理相关专业毕业优先，大专以上学历；
2、熟练使用办公软件，具有较强的统计能力，表格处理能力等；
3、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨，协调能力强；
4、有一定的抗压能力。
岗位待遇：
1、职位保底薪资在3000-5000，具体依个人能力而定；
2、带薪年假；
3、满一年员工公司每月给父母发放感恩津贴；
3、国家法定福利社保 公司内部福利各项补助；
4、周六日双休，法定节假日休息；
5、公司每月组织员工聚餐，唱歌，体育运动等大型活动；
6、主管负责一对一培养，帮助缺乏行业的新人迅速成长；
7、快速成长与晋升
工作时间：周一至周五 9:30-6:30

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