北京招聘

岗位职责：
1、 维护良好的客户关系，为客户提供有效的人力资源解决方案；
2、 落实派遣员工的招聘、培训与管理工作；
3、 管理员工的劳动合同、薪酬、保险等相关事宜；
4、 办理社保、公积金、商保等相关事宜；
5、 办理毕业生接收、人才引进及人事档案调转等相关手续。

任职资格：
1、 研究生及以上学历，专业不限，社保、法律、工商管理专业,本科为一本院校类的优先；
2、 工作积极主动，逻辑性强，对数字敏感，具有一定的沟通协调能力；
3、 独立思考，诚实守信。

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