北京招聘

岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5. 进行聘前测试和简历甄别工作；
6. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，211大学统招院校毕业；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3. 精通招聘，三年以上互联网招聘经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，抗压能力强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；
5. 性格开朗，思维开阔，优秀的情商和良好的表达能力，反映敏捷，处事果断，快速；
6. 精通各种办公软件；
7. 有快速成长型企业招聘管理经验者优先，有互联网或猎头背景经验优先。

速发讯达科技（北京）有限公司是一家位于中关村科技园区的高科技创新型企业。在互联网科技迅猛发展的今天，公司以运用最新移动互联新技术服务于传统产业为核心业务，致力于用高科技技术手段服务于传统供应链物流产业，用移动互联***提升整个物流行业效率，降低物流行业运营成本，降低整个社会物流成本，为国民经济发展提供支持和保障。

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集团总部核心团队全部来自一线互联网/it通讯世界500公司，具有全国重点院校硕博良好教育背景，拥有十年以上研发项目经验，企业文化健康、友好、阳光，丰富多彩的文娱活动。集团公司专家委员会成员来自互联网、物流、金融、资本、经营管理领域，拥有丰富的实战经验。目前公司已经与国内外众多知名高校、科研院所、行业协会、知名物流公司、金融保险企业、石化企业、汽车生产企业及汽车后市场服务企业等形成战略合作关系。

公司以“用户第一，远翥极致，快速迭代”为公司理念，股权激励的模式，实现利益、事业、荣誉共同发展，努力回报社会。