北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

福兰达德贸易有限公司自1995年成立以来，长期致力于服务国际一流净水品牌，业务范围包括大型分质水处理工程、家居水处理等。基于十几年的积累与技术探索，已经开发出系列家居净水产品的辅助产品及专用耗材，并且建立了一支深谙水处理领域特色服务精髓的售前、售后服务团队。 在这十几年坚实的准备后，“水家装”已经成为我们服务家居水处理所要努力的方向，福兰达德贸易有限公司是将全力推广“水家装”服务视为企业的终身使命。
    承十几年在水处理领域的丰厚积淀，福兰达将继续以“福兰达水家装”直营店为主营渠道建立一个日益广泛的净水产品品牌推广平台，并溶入企业“点滴渗透完美”这种坚忍不拔的精神特质。我们既为已经在政府机关、文化界、娱乐明星界、企业高管层面等建立的尊贵客户群继续日趋完美的售后服务，同时更要吸引越来越多追求生活品质的人士加盟我们的客户群。随着条件的日益成熟，我们需要实现最终的责任和目标：有家的地方，就有水家装。
作为“著名国际净水品牌服务机构”的福兰达德贸易有限公司具备强烈的使命感，进入我们服务范围的必定是一流国际名品，这是我们选择产品唯一的标准。同时，福兰达也将通过完备的培训体系雕琢出日益壮大的售前、售后服务团队，以满足各种不同净水产品的服务要求，其宗旨是确保每位“水家装”客户终身享受我们的净水文化。