北京招聘

职位描述:

人力资源经理职责：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

人力资源部经理素质要求：

性别：不限
年龄：28-45岁
学历：大专以上
经历：本岗位5年以上工作经验；

北京丽波服装服饰有限公司，植根于文明古都的国际级时装企业，创建伊始即凭借雄厚资本优势及海外研发设计平台，实力跻身中国顶级服饰品牌序列。时值今日,已成为集高档面料研发、世界级时装设计、精工品质生产、高端品牌旗舰店为一体的多维度综合型服装服饰品牌。
作为一线服饰名品中的年轻成员，丽波立足中国本土，以全球化的视野，海纳世界范围内优秀时装设计大师及尖端研发生产设施，谨以打造艺术精品的高度创立旗下时装品牌。2005年，其麾下‘GAOTIAN’、‘G . JAMEI’ 两大旗舰女装品牌璀璨面世，其风格主旨糅合法国经典服饰血统及全球潮流元素，以足以传世的美学手笔及精工品质，礼致所有尊贵女性的时尚需求，为其奉献享悦一生的极致服饰文化。