北京招聘

岗位职责
1、绩效目标确定，考核指标数据收集、整理、分析，分析绩效差异，提出绩效改善计划或建议；责薪酬核算，包括工资及奖金的统计、核算、发放；
2、根据绩效要求，与相关部门人员进行绩效沟通、落实绩效考核结果；
3、协助制定公司人力资源整体战略规划； 
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位要求
1、专科及以上学历，人力资源专业；
2、2年左右人力资源工作经验，熟悉薪酬、绩效等模块优先；
3、熟练使用Excel等办公软件；
4、具备较强的沟通力、责任心、原则性及良好的保密意识。

中国职业信用管理平台（www.newqc.cn）是由北京职信鼎程信息技术有限公司自主开发与运营的新型互联网服务平台，

    平台做为国内职业信用管理的领跑者，在国家人力资源和社会保障部全国人才交流中心的指导下，向职业人、企业、院校及社会机构提供权威、专业、真实的职业信息服务、职业信用服务和职信档案服务。

    作为国家十二五规划重点项目，平台拥有国内首创职业信用综合评价体系，并致力于打造国内最大的职业信用管理综合服务平台，以弘扬社会诚信文化，推动社会诚信体系建设为己任，推动为中国人力资源大国向人力资源强国转变。自2011年3月平台上线以来，得到社会各界的广泛关注与大力支持。

    截止到目前为止平台个人注册用户超过611万、企业注册用户超过3.44万家，得到新浪、腾讯、搜狐、网易、凤凰网、央视网、人民网、中国日报网等多家媒体的持续关注和报导。

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