北京招聘

“90”后的我们不需要朝九晚五，需要将无限的精力投入到青春奋战；
“90”后的我们不需要千篇一律，需要把单调的工作打造的个性张扬；

房产经纪人，平均月薪比普通销售人员高1倍甚至几倍，在说话的艺术中实现业务的接洽，武装最专业的房产知识，行走在现代都市的浪尖，所有大客户置业投资的宠儿。

他们年轻有活力，蓬勃有朝气！半年即可竞聘管理层，公开、透明、机遇广阔！
他们工作不到一年就拥有了自己的小团队，成为一名星光熠熠的”90后”leader！

就是他们，这一群不需要朝九晚五的人，有着不错的收入，却过着与普通白领全然不同的生活。该怎么形容他们的工作呢？酷、激情、拼搏、专业？或者都有，或者都不准确。但有一点是共同的，他们的职业正试图开拓出一种新的生活方式。

怎么样，房产经纪人够酷，能够贴合你那不拘一格而又躁动的心吧？
加入我们吧！链家欢迎你！


一、公司简介
链家控股是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，目前旗下有北京链家房地产经纪有限公司（简称链家地产）、天津链家宝业房地产经纪有限公司（简称天津链家）、大连链家房地产经纪有限公司（简称大连链家）等共8家分公司，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。
北京链家（集团总部）成立于2001年11月12日，截至2013年已在北京、天津、南京、大连、青岛、成都开设直营分支机构逾1000余家，旗下从业人员合计20000余名。11年来，北京链家的复合增长率超过了100%。在未来的五年里，链家将同全国有志于地产服务的精英们一起，打造一个涵盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区，年销售额超过千亿元的地产服务平台。
我们期待具有才干，敢于挑战的销售精英加入我们！因您的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图，实现我们的目标----做房地产综合服务的领跑者！
二、岗位简介
1. 岗位名称：
房产经纪人/销售代表
2. 岗位职责：
1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3. 岗位申请资格：
1）年龄20-46岁，大专以上学历，学历需在学信网上查得到；
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5） 市场营销专业、经管类学生优先考虑。
6） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。
变革的链家：开启全新的经纪人时代

这次变革用老左的话来形容:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
2015年1月4日，链家将开启职业经纪人元年:
(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;
(3)对内不许干的事情对外也不许干，比如切别人的单子、做别家跳过来的单子，发现之后均适用《红黄线》。不是链家有多高尚，而是链家明智，因为只要允许对外恶意竞争，那么在你有规模之后，内部竞争就会更大！从开始不做强管控，后面就越发难以收拾。
(4)链家的组织变革，会先建立“级差耦合型”的业务化组织，让店经理、商圈经理更多参与业务，不仅关注业务的“单数”而是关注“边数”。建立店经理+经纪人为基本业务单元的集群化作业组织。
(5)只要店经理带人，只要他不脱离作业序列(经纪人、店经理)，那么他所做的业绩，都会有一部分额外加出部分，成为师傅的奖励(积分奖励、业绩提佣奖励);
(6)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;商圈经理会参与利润分配，从30%到60%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。
(7)到2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。
(8)2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。

链家告别“大公司时代”，绩效分配的变革，只是迈向“平台级企业”的第一步:
(1)未来的平台级企业，只属于具备向经纪人提供强支持、强管控、强服务能力，同时又具备的线上入口与连接能力的企业，是“链家”的时代;
(2)未来的平台级企业，只属于有能力在单一城市已建立O2O样本、并能实现全国化快速复制的企业;
(3)未来的平台级企业，只属于那些能帮助经纪人信用不断提升，能帮助经纪人走向专业化、职业化！训练有素，且有丰富的、专业的作业工具支持！让经纪人成为受尊重的专业人士！
(4)未来的平台级企业，是能让经纪人赢、能创造互信的生态。

新版绩效
(1)让经纪人享受保障，新人实习期内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月;
(2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》
分为:2500元、4000元、6000元三档;
(3)让经纪人分享最大块蛋糕，经纪人最低提佣为通提30%，最高通提75%(自执行之日，北京链家将有超过20%的经纪人，起提点在50%以上);
(4)业绩+行为=积分，凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月清零。
(5)带徒弟赚收入，只要徒弟开单即可享受积分+业绩，双方均在职，即可一直享受

如果您想了解更多，可以主动联系我，我将优先为您安排面试
联系人：韩鹤
联系电话：13466798711
邮箱：hanh@homelink.com.cn

链家地产--学院区 3诚聘