北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略及业务发展需求，统计各部门人力需求，编制人力招聘计划；
2、制订招聘计划，策划招聘方案，组织实施招聘活动，参与重点岗位的选拔和筛选；
3、建立、完善、优化公司的招聘流程、招聘体系；
4、负责总部及外地分公司招聘团队的管理，提升招聘团队的专业技能；
5、建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
6、招聘渠道建立、评估、优化；
7、负责招聘相关数据统计和分析，并提供周、月报表；
8、及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源库；

任职要求：
1、有金融行业信托、三方、财富管理中心、P2C、私人银行等高端人脉资源，熟悉猎取专业人才的各类渠道资源；
2、拥有各类人才的配置策略，有建设和带领招聘团队工作经验；
3、本科以上学历，至少有两年以上招聘团队管理经验，有金融猎头或相关金融机构招聘管理经验者优先；
4、思路清晰，条理性强，具备高度责任感、较强的抗压能力、沟通能力和处理问题的能力；
5、熟练使用办公软件；
6、熟悉国家相关劳动法律法规。

我公司是一家经营：风险投资、投资顾问、理财服务、企业重组、企业并购、产品经营、酒店管理、物业管理、技术开发、技术咨询、文化传播、教育培训、展示展览、商业代理、市场调查等业务的综合性金融服务机构。