北京招聘

人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；

1、 负责日常文书的起草，规章制度的宣传贯彻。
2、 执行考勤制度，负责员工每日考勤，调休、请假备案。
3、 做好人员招聘工作。
4、 做好员工培训工作并编制培训计划。
5、 绩效考核管理
6、 劳动合同签约及管理
7、 人事档案管理、社医保管理
8、 员工入离职手续办理，转正、调岗、调薪手续的办理等
9、 员工工资核算。

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