北京招聘

岗位职责：
1. 协助部门经理掌握人力资源状况，制定公司人力资源整体战略规划；
2. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
3. 起草、修改和完善招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关管理制度和工作流程；
4. 协助部门经理推行公司各类规章制度的实施；
5. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作，引进合适人才；
6. 调查和分析培训需求，编制培训计划，监督实施并进行反馈追踪，完善培训体系；
7. 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
8. 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
9. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
10. 协助部门经理完成绩效考核工作；
11. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
12. 填制和分析各类人事统计报表；
13. 完成部门经理临时下达的任务。
任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，3年以上相关经验，有人力资源项目规划和实施经验。
2.熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实；
3.善于沟通协调，熟练使用相关办公软件。
4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6.有过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训经验者优先考虑。

北京航天金税技术有限公司（简称北京金税）成立于2000年3月， 2017年11月完成与北京爱信诺科技有限公司吸收合并，是由跻身于全国电子信息百强企业和最具实力的IT上市公司——航天信息股份有限公司(股票代码：600271)投资组建的北京子公司，是专门从事企事业单位信息化建设与服务的供应商，“金税工程”北京地区的服务商，是中关村高科技园区的高新技术企业，目前员工总数600余人。
公司自创立以来先后建立了16个覆盖全市的标准化服务网点，为北京市38多万户纳税人企业用户提供“金税工程”增值税系统的培训、技术支持和售后服务。同时充分发挥自身优势，秉承“协同、创新、高效、人本”的经营理念，不断探索信息技术在政府和企业的应用，包括企业市场应用业务（发票进销项管理、电子发票、服务外包等）、会员制业务（财税技术服务、财税咨询培训、会计代理服务）、金融及物联网业务、税务信息化业务等。