北京招聘

岗位要求：
1.制定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
2.根据本部门的年度规划及目标，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划；
3.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；
4.参与公司重大决策事项的讨论；
5.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
6.建立并执行公司的薪资方案、福利制度；
7.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
8.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循9.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
10.组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况；
11.草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
12.《员工提案奖励制度》的建立及督导实施；
13.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

职位要求：
1、本科以上学历， 5年以上相关人力资源或HRBP工作经验；
2、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势；
3、计划性和实施执行的能力、亲和力，团队领导能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，独立工作能力强。
5、良好的团队协作能力，以及良好的职业生涯规划

心神信息技术有限公司主要从事教育、医疗、安防、交通、城市、文化领域的信息化工程建设以及相关信息化设备的研发、生产、销售，是华北地区最大的信息化软、硬件研发、生产、销售、服务为一体的国家级高新技术企业。
心神公司下设研发中心、测试中心、软件工程部、网络工程部、综合布线工程部、信息系统集成部、市场开发部、教育事业部、医疗事业部、安防事业部、调试调度室等核心科室。心神公司治理机构、管理制度完善、科学，为公司快速发展提供了有效的体制、制度保障，相继通过了ISO9001认证，取得了国家级系统集成、校园网建设、安防、建筑等资质，有56项信息化建设工程被评为省以上优质工程，公司坚持管理第一、创新第一，自主成功研发了“心神教学资源管理系统”、“心神教学研究管理系统”、“心神教学备课管理系统”、“心神教学督察管理系统”、“心神数字图书馆公共服务平台软件”、“心神城域网暨校园网教学工作管理系统”、“心神校产管理系统”、“心神学生学籍管理系统”、“心神学生成绩管理系统”、“心神考试管理系统”、“心神课程管理系统”等数十项软硬件产品，并取得软件著作权和专利。其中，“心神城域网暨校园网教学工作管理系统”填补国内空白，2013年被教育部确定为重点教育信息化产品向全国推广。人民教育与河北教育杂志连续三年推广我公司新产品。心神城域网暨校园网教学平台是邢台市科技局科学技术研究与发展计划唯一立项的两个企业项目之一。
今年又与清华大学联合成立清华-心神信息化系统工程联合研究中心。