北京招聘

岗位职责：
1、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、与教学部门的外教人员讲解公司各项规章制度
4、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责办理外籍员工的签证、居留许可、专家证延期等事项；
6、负责本公司员工的社会保险、公积金等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、上级领导交代的其他任务。


任职要求：
1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理专业。
2、具有人力资源管理或相关职位一年以上工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、具备处理突发事件的应变能力；
7、英语听说读写优秀者优先。

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