北京招聘

岗位职责
1、公司企业文化的建立与维护；
2、公司组织架构的建立；
3、制度流程的设计及监督实施；
4、员工薪资福利的制作及审核；
5、员工资料档案管理；
6、考勤管理
7、办公环境管理；
8、办公费用的控制与管理；
9、办公设备的维护与维修及统计；
任职资格
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、社保，等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
7. 男士优先
工作地点：南昌

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