北京招聘

工作职责：

1、协助管理工作，做好上下传达，协调好各部门工作分配与安排。协助总监做好客户工作，保持定期与不定期的联系工作。

2、必须具有高效的执行能力，能够快速完成所交代的任务。严格遵守保密制度。

3、协助总监协调好各部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经过总监同意后组织实施。

4、协助处理客户意见反馈及投诉。在不损害公司利益的前提下满足客户的服务需求；负责协调解决合作过程中客户所产生的问题；节日发送礼仪短信或邮件给客户。

5、负责公司招聘工作、通知面试及录用工作，负责基础培训工作，包括公司制度、市场介绍、产品介绍等。

6、完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求：

1对新事物的学习能力强，反应快，悟性好；

2具有想好的文案编辑，组织，整理和撰写能力，善于总结，归纳；

3具有细致的工作态度，办事细心有主见，责任心强；

4具有较强的交流，沟通能力，有团队合作意识，能承受较大工作压力；

5要会熟练的使用各个办公软件；

福利待遇：
1.底薪2500－3500+奖金；
2.五险一金，带薪年假，免费体检，生日贺金，团体旅游；
3.为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升。

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