北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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公司秉承为广大藏家提供最优质的服务宗旨，不但设有高档的收藏品展厅，展出名家作品供收藏爱好者参观。而且还有完善的客户管理服务体系，来维护公司与客户的长期合作关系，为客户提供更好的服务。长期以来，公司以“高端收藏品策划及推广营销”为主业，凭借雄厚的文化资源、强大的策划团队、完善的营销体系和雄厚的投资背景，迅速在行业内占据主导地位。

公司的独特竞争优势为：
拥有最好的客户资源，完善的结构体系。不但为客户提供优质的服务，同时也给员工提供了更大的发展空间。公司拥有优秀的企业文化，公平合理的晋升和奖励制度及完善、系统的专业化培训体系，在企业飞速发展的同时重视员工成长，灵活的工作模式充分发挥每位员工的潜能，提升优秀人才的个人价值。

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