北京招聘

工作职责：

1、合理制定人力资源的编制规划；
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才并实现人力资源合理配置；
3、按照实际情况制定培训计划，定期拟定待培训名单，制定并实施培训计划；
4、通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能；
5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理；

6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策；
7、提供行政后勤管理保障，建立健全各项规章制度；

8、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾；
9、塑造公司形象，完善企业文化。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历；

2、3年以上行政人事管理经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、熟悉招聘、培训及绩效考核等人事管理工作流程；能根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障；

5、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理,　组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；　

6、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 　

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能独当一面，统筹全局。

TDENERGY CHINA LIMITED ( Location: Shanghai )

TD ENERGY is a fast growing global-operating solar energy corporation, taking a leadership in the certain segment of the solar industry. The company’s predecessor started its solar business in 2005. In 2010, it takes a part in developing Solar Power Plant and Project Financing. Currently TD ENERGY’s headquarter is located in Switzerland and respectively sets up Sales, Purchasing and R&D centers in Hong Kong and Shanghai. It runs business across Switzerland, Hong Kong, China, Italy, Germany, US, France, UK, Eastern Europe, Australia, India and other countries; In 2011, TD ENERGY is focusing on strengthening the cooperation with developers and EPC companies for Solar PV Power Projects, providing short-term and long-term* project financing in order to achieve best return.