北京招聘

职位描述：
1.管理劳动合同，办理用工、退工手续
2.执行招聘工作流程：办理员工招聘、入职、离职等手续
3.及时跟新维护员工人事信息系统
4.整理统计员工的日常考勤
5.完成上级领导安排的其他工作
岗位要求：
1.1年以上的人力资源相关工作经验
2.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通协调能力

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