北京招聘

【工作内容】
1. 各大招聘网站发布招聘信息，并每天刷新。
2. 根据用人需求标准筛选简历、邀约，发送面试邀请函或短信。
3. 开展初试工作，甄选应聘者，向应聘人员介绍公司、岗位等情况。
4. 与复试官做好复试反馈及衔接工作。
5. 跟进新入职员工试用期的工作，及时了解新员工动态，不断总结各岗位的胜任力要求。
6. 协助部门经理开拓其他渠道，如校园招聘、微信微博招聘、各类论坛招聘等渠道。
7. 协助部门经理开展其他招聘类工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，2年以上工作出色的招聘工作经验，有留学相关行业招聘经验优先。
2. 热爱教育行业，对留学行业有热情，认同品格企业理念,符合品格人才理念。
3. 熟悉各大网站招聘渠道、校园招聘渠道、微信微博等新媒体招聘渠道。
5. 熟悉人力资源管理各个模块，熟悉国家劳动法等相关的法律法规。
5. 具备较强的组织协调能力、人际交往能力、书面与口头表达能力、分析判断能力，有演讲经验者优先。
6. 诚实守信，爱岗敬业，事业心强，敢于承担责任，勇于挑战，富有团队协作精神以及亲和力。
7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
【我们的人才理念】
品格＞动机＞能力＞学习力＞知识＞经验
品格：正直、诚实、责任心
动机：事业心、进取心、自我激励
能力：业务能力、支持能力、工作业绩
学习力：聪慧、好学、创新
知识：学历、专业、教育背景
经验：履历、背景、年限

【我们比同行的优势】
1.成长期公司，发展前景好，职业提升空间大。
2.运营团队同行口碑最好。
3.公平公正的竞争环境，相互支持的团队文化，健康向上的工作氛围。
【我们的薪酬】
1.行业领先水平。
2.根据绩效考评结果每年10%-20%的涨薪幅度。
【我们的福利】
1.五险一金。
2.与同行最优秀的专业人才一起工作，快速提高自己。
3.公司可办理北京工作居住证，可享受北京市民待遇。
4.国家法定年假+公司福利年假+岗位津贴年假+公司司龄年假。
5.完善的培训课程与职业规划通道。

品格留学服务特色及优势
★    名校在校生和毕业生组成的海外顾问团队
对某所学校最了解的不是留学行业内的咨询顾问，也不是已经毕业多年的校方代表，就是现在在校的学生们，特别是申请背景相似的学生。
区别于中国现在所有的留学公司，品格留学独创“专家指导+过来人领路”的咨询模式，为每一位学生安排一位目标院校或相似背景的留学生作海外顾问，可以协助公司的咨询顾问给学生提供申请学习生活心理全方面的帮助。
我们现有签约海外顾问133名。基本上都来自美国综合排名前100的大学，从普林斯顿、耶鲁到斯坦福、康奈尔都有；有本科生、硕士生、博士生，还有已经毕业在国外机构工作的同学；他们有的曾在国际学生办公室或招生录取委员会工作，有的是学校的中国招生大使，有的是学术精英，有的是学生组织领袖，对留学申请和留学生活有自己的亲身体验，并且乐意帮助学弟学妹们，协助我们的咨询顾问为学生做深度咨询。
★    “专家小组”服务模式
区别于其他所有的留学机构，我们为每一位学生配备一个不少于5人的专家小组全程为学生服务（类似于“项目经理责任制”），包括国内资深的咨询顾问、相关专业背景的海外顾问、全程跟踪的考试顾问、经验丰富的申请签证顾问、专业文书顾问。一方面确保学生在每个环节都得到最专业的指导和帮助；同时避免了规划与申请脱节，确保学生自始至终都得到最优服务。

★ 文书写作方式：三方写作
好的申请文书需要具备以下三个方面的条件：一，体现申请人有优秀的语言能力和写作能力；二，展现申请人的背景优势和特点；三，表达申请人对所学专业的热爱，对申请学校的向往，对学业前景的展望。品格留学的文书写作过程是：学生在咨询顾问的指导下提供丰富的背景材料和写作素材；品格留学的专家小组根据每所学校的录取要求，提供写作思路，由文书老师完成初稿；申请人相同专业的海外顾问完成写作，再由学生和专家小组共同定稿。三方共同写作，确保文书在语言表达、背景展现、专业认识三方面无懈可击，打造完美申请文书。品格留学确保学生递出的每一份申请文书都是依据学生背景和学校要求100%原创。

★ 涵盖各层次各专业的特色申请
因为我们有相应的海外顾问的协助。我们可以为学生做管理类博士申请，顶级学校的硕士、博士申请，著名文理学院申请，著名艺术学校申请，并且提供专业内的指导和申请帮助。
上述国内大多数留学中介基本做不了这类案子，有少数能做这样案子的公司，也没办法提供真正的有价值的深度服务。而我们可以。比如，一个学生要申请芝加哥艺术学院，申请这类学校传统的文书包装基本没什么作用，关键是学生的作品，而留学公司里不可能有艺术大师来对学生的作品进行评估给他参谋应该去哪个学校，也不能给为他指导作品设计的思路，更不能指导学生提升自己的作品了。而我们的海外顾问，除了亲手帮你画别的都可以帮你做。


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