北京招聘

2001年的时候，链家地产只是一个不到三十人的小团队，十年倏忽而过，而今宝剑锋从磨砺出，我们链家地产已经是一个拥有丰富资源、完备体系的行业翘楚。

有竞争力的薪水、完善的职业发展道路、巨大的成长空间我们链家有，您想得到福利、团建、旅游我们链家也有，你想不到的资源、信息、成长计划我们链家还是有。所有种种，我们都竭尽所能给予与培养。2014是扬帆起航的一年，链家地产作为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一，将更上一层楼，不断扩展我们的服务区域，现面向全国诚招销售精英。

你需要努力达到和应该做到的事情

初试后：

熟悉周围楼盘，店经理会进行楼盘辅导

复试后：

进行为期4.5天新人培训，有专业的讲师及教官组成的专业培训，可学习到相关工作中所需要的知识。

入职后：

房地产置业顾问的一天

上午9点----上午11点

1：登陆内网，察看是否有新增房源，（以防自己昨天下班后有房源新增，而自己不知道）第一时间了解房源具体情况，做好记录，第一时间做实堪和钥匙托管。如有合适房源，并做房客源匹配。第一时间介绍给自己手里的客户。

2：登陆端口，把新增房源录入端口，做好修改和手动刷新。做好早高峰端口的维护。

3：晨会，做好会议内容纪录。做好房源交流纪录。会后将交流房源自己做一次核实。

4：将新增房源和晨会交流房源录入到端口里，最晚11点之前将端口的新增和刷新设置完毕。

中午11点---下午2两点

5：整理内网老资源，开发房源和客户，做回访。有针对性的在内网找房子。

6：给前一天约好的业主和客户去电话确认今天带看的事情，以防业主或客户临时发生变动，影响带看。

7：中午吃饭讲究时间差。要么在12点之前吃完，要么1点半以后去吃。（针对内网使用速度慢和客户工作习惯的特点）

8：上午11点登陆端口，针对中午端口点击量大的特点做端口内房源的修改和手动刷新。

下午2点---下午7点

9：如有可看房源，一定要去空看和陪看。去其他店面看有钥匙房源，做好记录。回店后第一时间介绍给客户。即便不适合自己的客户，也要把外出找房的经历告诉客户。

10：在带看约定时间前一个小时，再给业主客户双方去电话，提醒带看的事情，并做带看前准备，如钥匙的去向，陪看人员的确定。

11：下午4点以后，再次登录端口，对端口内房源有针对性的做手动刷新。

晚上7点---晚上9点

12：利用晚上客户已经下班回家且处于空闲状态（晚8点以后），可以有时间做深层次沟通。整理客户登记本，给客户做回访，了解最近情况。客户的任何变化都要在第一时间了解到，第一时间想对策做行动。以应对客户的变化！

13：整理第二天可看房源，做第二天的约看动作。

14：查看前一天做好的工作计划，依计划行事！并整理第二天工作计划。

15：给当天带看过的客户和业主回访，给业主汇报当天带看情况，向客户要带看结果。16：下班前给自己录入和拿钥匙的房子业主打电话，汇报最新的销售进展。

下班前需确认的事项：

当日外出登记是否填写齐全？

内网房客源是否按规定录入？

端口的录入，修改，刷新等检查项是否整理完毕？

是否给当日带看后的客户和业主做回访？点对点挖掘客户真实意图，做深层次沟通。

是否给自己录入或收钥匙的重点关注房源做回访（包括责任盘房源），反馈销售进程？

内网当日新增房源是否了解完毕，了解程度是否彻底？

客户登记本内重点客户是否做过回访？并做好书面纪录？

第二天的带看约好几组？

当日新增房源是否录入到端口？

自己未完结的单子，是否给业主和客户打电话，回馈办理进度？并了解双方资料准备，资金准备等相关情况！

最好把第二天工作安排的计划整理在自己的本上。（好脑筋不如个烂笔头）

师傅领进门，修行不止靠个人
每一个新员工我们都会有经验老道的前辈进行一对一帮扶，无论是前期沟通还是到看房、谈判以及最后的成交，只要你有不知道的，不了解的，每一个老员工都会给予你无私的帮助与支持。直到你可以完全的独当一面，所以说师傅领进门，修行靠的不止是个人。链家良好的企业文化氛围，培养出的员工都是乐于奉献与给予的。而这样一种帮扶的精神，也是一种传承，10多年来，在一代又一代的链家人中薪火相传。
提升自我很重要，却也很简单

由于链家门店的设置都是以商圈为依据的，所以链家的员工们不必为了房源而奔走劳碌，因而我们有了更多时间去自我充实和参加培训。在这个信息爆发的年代，很多事情的变化都是日新月异的。提高自身学习力和修养有助于我们在面对客户的时候更加泰然自若，也有助于我们有足够谈资、讯息可以应对不同类型的客户，有助于我们交易的完成。可喜的是，我们链家有着经过十多年时间验证的完善培训体系，是我们每一个链家人经验累积而成的瑰宝。所以或许在这里，会让你的提升自我变得更为简单，顺畅。
加入链家吧，用努力去收获你的未来
2014年，是链家继续高速发展与拓宽的一年，人才的需求量变得非常之大，凡是热爱销售行业、或是想要了解地产业的有诚之士人都是我们欢迎的。所以，加入链家吧，让链家告诉你怎么做一个成功的销售！让链家告诉你，付出努力就可以经营好你的事业！

招聘专员：李金金

12小时应聘电话：15901490070

邮箱：15901490070@139.com

链家那点事

是中国领先的不动产服务提供商，致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。截止2012年9月链家拥有1000余家直营连锁门店和16000多名专业房地产置业顾问及支持团队，年销售额超过700亿元，佣金额超过20亿元，50多万消费者在链家完成交易。链家地产已经成为中国最具影响力房地产品牌经纪企业之一。

选择大于努力。为什么选择链家？

之所以链家

链家相信，托付可以很简单

成为大多数人的选择一定没错我们在全北京拥有接近30%的市场份额，并远超同业连续数年蝉联第一；十年间我们圆满完成了40多万个托付，为上百万家庭圆了家的梦想。

链家相信，信任可以很简单

对客户再好点一定没错我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者2003年，我们率先提出"签三方约，不吃差价"，为消费者提供诚信服务；2006年，我们率先宣布实行资金监管，以保障消费者交易资金安全；2011年，我们率先发动"真房源行动"，维护消费者真实找房的权益，同时也在行业中谱写出一个认"真"的时代。

链家相信，专业可以很简单

对经纪人较真儿点一定没错
我们始终坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供好服务；
链家经纪人成为社区专家需要连过58关，店经理每年需要脱产培训18天；
链家经纪人在全国经纪人大赛等各种重要赛事中更是屡拔头筹！
链家正成为全国优秀经纪人向往的平台。

链家相信，责任可以很简单

为别人多做些一定没错
2006年起我们在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学，我们仍将继续。
为发扬社区公益，链家联合北京市社区服务中心开展"十万小时义工"活动，社区提供社区美化、绿化环保等服务。
了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展"长征路上的爱心图书馆"公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。



来链家我们将提供给您


1、高底薪+高提成：无责任高底薪（2500-5100）元+高额提成（10%-30%）+现金奖+保险（社保+商保）
2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构，2013年我们将走进更多的城市，提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）

5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
9、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。

10、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）
11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。


我们需要

1.20-46周岁，本科及以上学历。

2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；



更多了解
百度百科——链家地产 http://baike.baidu.com/view/1131450.htm
链家官方网站——链家在线 http://www.homelink.com.cn/
中国商报网——链家地产成就“愉悦”事业
http://www.cb-h.com/news/lydb/2011/418/114189616BF12KK1836632.html

简历绿色直投通道：

因为简历库信息较多，请在投完简历后，致电 马卫峰 13466652629，我们将优先安排面试