北京招聘

岗位职责描述：
1、向CEO汇报；
2、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
3、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
4、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
5、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；
6、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；
7、根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
8、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
9、定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；
10、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。

任职资格要求：
1、具有人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，持有知名MBA学位者优先，具有互联网行业经验者优先；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，参与过大型公司经营管理工作的规划、建立、实施和管理；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、北京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

能力天空科技（北京）有限公司（英文名称：AbleSky）是一家高新技术企业，是在线教育平台服务商，为培训机构、大中小院校、企业、政府、名师等提供完备的网校平台服务，以及录课、视频处理等服务。2007年，能力天空创始人兼CEO楼英明受中关村管委会邀请回国创业，9月正式在北京成立能力天空科技（北京）有限公司。能力天空致力于打造全球化在线教育与知识交易平台，实现“为每个人提供更好的教育”的企业愿景。