北京招聘

1.招聘：建立并完成所负责部门的招聘规划；
2.HR架构编制管理：与用人部门管理人员共同编订和调整人力资源计划；
3.团队氛围调整与文化建设：辅助业务部门管理者开展团队建设活动（打通部门）、团队环境调整，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；
4.人员梯队建设：开展人员状况梳理，建立人员梯队培养方案，为员工提供清晰的成长路径；
5.员工关系：开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；
6、保持与所负责部门和其它HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，其中相关岗位2年以上工作经验者优先考虑；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力；
4、有激情，为人正直，有梦想，有事业心；

      深圳市房多多网络科技有限公司成立于2011年，结合中国房地产行业情况以及互联网O2O商业模式，搭建中国首创的房地产整合营销服务平台。房多多致力开创线上信息流、线下业务流无缝整合，通过平台的力量实现房地产开发商、经纪公司及购房者信息对称，多方受益。
    房多多汇聚国内一流的房地产营销及IT行业人才，顺应互联网线上线下合纵发展的趋势，用最强的团队打造最具价值的商业模式。房多多现设两个中心，分别是设于深圳的研发中心和设于上海的运营中心，公司的业务目前已在上海、苏州、无锡、南京、常州、重庆、武汉、哈尔滨、成都、西安、深圳、惠州等十几个城市落地开花，未来1年内将立足于北京、上海、深圳、广州等一线城市，全面建立华东、华中、西南、华南、东北等五大区域，公司业务也将覆盖全国主要城市。研发中心将充分发挥深圳IT技术高地的优势，在线上网站、经纪资源管理系统、业务流管理系统等方面研发出高效的IT平台。运营中心则顺应市场需要，为各方客户提供满意的服务。目前，房多多已与全国万余家经纪公司达成战略合作，先后服务了万科、中海、绿地、招商、金科、协信等40余家全国知名品牌开发商，帮助上万名购房者实现了买好房、买对房的理想。
    房多多以“让房地产经纪行业充满梦想”为使命，广揽精英，秉承“客户第一、拥抱变化、诚信、敬业、激情、合作”的企业核心价值观，旨在通过互联网、IT与传统营销相结合，成就“中国最具价值的房地产整合营销服务平台”。
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