北京招聘

1. 完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

任职要求：
1、要求经济、营销等专业大专以上学历；
2、具有较强的客户开发、客户管理、商务谈判、项目讲解能力；
3、具有一定经验，有相关客户资源；
4、具有较强的组织、领导和协调能力；
5、具有独立规划业务工作的能力，能协助招商经理及时分析商场动态，发现和处理问题；
6、熟悉现代商业企业经营管理业务流程以及商场定位；
7、具有连锁企业工作经验，具有团队管理及方案撰写能力
8、熟悉招商操作程序和招商渠道。

科发源医疗投资管理集团是以医疗投资管理为核心产业的综合性企业集团，自1997开展以来，已有15年历史。目前集团主要以医疗技术开发及植发、生发、护发技术研究为主，其总部设立在首都北京，并在北京、广州、上海、深圳、杭州、南京、南昌、哈尔滨、西安开设直营连锁医院。形成融医疗服务、科研开发、咨询策划、为一体的综合产业集团。 公司用人理念： 以人为本，实现人力资源增值；以德为先，德才兼备，任人唯贤，公正公平，人尽其才。 欢迎有志之士加入厚丰事业。 二、薪酬结构：
1、薪酬结构：基本工资+奖金+公司福利。
2、 奖金：奖金发放与所在机构或医院经营效益挂钩，根据员工岗位与绩效核定。
3、五险：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
4、公司为有需要的员工提供集体宿舍。
5、公司为员工提供全面、系统的培训。――― “岗前+基础+专业”

科发源品牌故事
如果你赶时间来不及化上精致的妆容，更没有精力来细心搭配一身有风格的行头，只要拥有一头充满质感、流光溢彩的青丝，你就可以自信满满，浑身散发迷人的魅力。因为头发就是我们的第二张脸。一个小小的刘海就能让我们变化出不同的气质，可爱的，活泼的，古典的,可如果脱发、谢顶，每天清晨枕边大把大把的头发，即使窗外的阳光再灿烂，内心也是一片阴霾，这对于众多爱美人士而言，无疑是一个天大的灾难，青春不在，美丽不在，事业、爱情都变得犹如这贫瘠的头顶，一片荒芜，整个人生发生了颠覆性的改变。
 
食疗，药护……试用了各种各样的产品，甚至民间偏方也被视之为救命稻草，大把大把的金钱投入，大把大把的头发仍然每天清晨如约而至。“怎么办”，歇斯底里的发出怒吼，“难道我的命运本该如此”，同学的嘲笑讽刺，相亲对象的怀疑嫌弃，公司的不重视边缘化，天生我才必有用，我本有才，奈何被这三千烦恼丝拖住我陷入无尽的泥潭。

贫瘠的土地开不出鲜艳的花朵，即使天天施肥、灌溉，也无济于事；同样，飘逸的秀发也需要肥沃的土壤、充足的阳光、充沛的水分，只有在绿洲上，我们头顶上的“沙漠”才会变成茂密的森林。

科发源就是沙漠底下丰富的水源，因为有它，绿洲才会一点点的变大；因为有它，沙漠上的植物才会枝繁叶茂；因为有它，才有了今天乌黑浓密的头发。

它是美丽的摇篮，洁净温馨的病房，和蔼可亲的大夫，温柔漂亮的白衣天使，细致周到的服务，让你有种如沐春风的感觉。

它是希望的明天，技术精湛的大夫，数以万计的成功手术，辐射全国的多家分院，科发源已经来了，美丽的秀发还远吗？
 
科发源，让美丽从头开始，让我们的幸福变得更简单。幸福美满的生活，将从这里扬帆起航。