北京招聘

职位描述：
1.协助人力资源总监进行人力资源规划并制定相关管理制度；
2.协助人力资源总监管理公司日常的人员招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作；
3.协调与执行公司人力资源相关制度的落实；
4.领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2.3年以上HR工作经验，1年以上专业培训管理经验；
3.具备优秀的沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神。
4.工作踏实，态度积极，责任心强能够承受工作压力；
5.对培训模块或员工关系模块做的深入者优先考虑；
6.有大企业人力资源经验者优先。

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