北京招聘

职责1 建立开放的、专业引领的新FIN平台，流程合规闭环，实现信息增值：全球费用推广、集团应收信用风险平台及海外返利政策平台等建设，提高用户以及业务的管控效率，实现提效等降成本达标；引入先进FIN解决方案，通过全球应收信用、全球费用资金、海外返利项目的复制推广实现IT信息增值，规避风险
职责2 建立三方（集团平台、小微平台、用户）交互多元化的HR系统平台生态圈（体现：多样性、灵活性、专业性、快捷高效）：引入资源搭建HR数据增加平台，实现HR数据报表的模块化，报表实现周期缩短，实现HR人才雷达项目的推进落地，为集团在招聘领域增值提效
职责3 建立开放并联的互联网金融平台，实现交易、核心系统的流程合规信息闭环：信贷工厂等传统金融的延续性创新平台建设，提升效率及收入；小额贷等新兴互联网金融平台规划及建设，确保流程合并闭环，提升金融收入
职责4 LEG流程合规信息闭环
职责5 接口第三方支付，提供IT技术支持
职责6 接口集团内控部门，提供IT技术支持


1、工作资质 "1、8年以上从企业IT经验，有成功案例；
2、有较强的资源整合能力，根据需求可以快速找到可以使用的资源
3、善于逻辑思考，能站在战略角度把握全局；
4、富于责任感和创新，愿意接受挑战性任务，能承担工作压力；"
2、必备资历 "1.熟悉财务、人力、金融流程和与之匹配的系统，对数据、信息敏感，并能利用数据、信息有效与服务用户沟通，并规划流程关差路径；
2.用户应用有深刻的理解，具有较好的提前规划和响应用户需求的意识和能力；
3.具有良好的沟通能力、思维活跃，有较强的创造力，能够充分理解公司的战略，并能和相关部门有效沟通，推动规划和方案落地；
4.具有优秀的团队管理能力；
5.成熟、坚韧、敬业、诚信，能随一定的工作压力与挑战性的工作"
3、教育背景要求 第一学历全日制统招本科及以上学历
4、语言能力要求 熟练的中文普通话、英文听说读写能力
5、工作背景要求 具有FIN、金融类、HR信息化工作经验者优先

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