北京招聘

1、制定公司人力资源发展的的工作计划、推进策略和管理措施，并监督实施。
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督实施。
3、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才。
4、协调和指导本部门和各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
5、统筹协调公司员工关系管理各项工作
6、指导规划员工活动
7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题
任职要求
1、人力资源管理或相关专业，大学专科以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验
3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事各项工作流程

田永成医疗美容国际连锁机构
   北京田永成医疗美容国际连锁机构由中国著名美容外科专家田永成主任创建，为全国十大美容整形机构之一，总部坐落于中国的首都——北京，现进行集团构建发展。
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