北京招聘

职责：

1、根据公司战略发展目标，整合管理流程，编制公司人力资源规划，推动实施并有效监控；

2、负责公司人力资源的甄选、培训、评价和员工的职业发展等工作；

3、建立、健全人力资源各项规章制度和政策；

4、薪资福利政策的制订和贯彻实施；

4、负责公司内部企业文化的建设与发展；

5、负责公司内部绩效考核制度的建立、执行和完善发展工作；

6、协调公司内部人力资源调整，发挥员工潜能；

7、部门内部的日常管理。

要求：

1、熟悉国家有关人力资源方面的政策、法规，熟练掌握人力资源相关知识与理论，对企业HR工作有全面的实操能力，胜任岗位职责中所要求的各项工作；

2、三年以上的人力资源部门管理经验；

3、年龄在35岁以下，人力资源或相关专业正规院校本科以上学历；

4、优秀的人品和价值观；

5、具备强有力的推动力和号召力以及较强的亲和力；

6、分析、解决问题的能力；

7、良好的团队工作意识；

8、拥有积极的态度和职业化的工作习惯。

    北京中经纵横经济研究院专业从事于市场调查、经济信息、产业研究、投融资咨询、企业管理研究机构。我院侧重于行业现状、竞争状况及发展趋势研究、帮助客户了解行业进入机会，制定正确的投资策略，协助客户准确分析市场机会和行业风险。
    我院的研究采用新闻、数据、图表、专家分析、政策、文献等形式，通过在线浏览、编写报告等途径向客户提供高质量的专业信息数据，其中固定报告15000余份，每年新增各行业信息报告数量超过5000份。根据报告涉及的产业项目，分成18个产业大类，96个子类，在大量经济预测成果、经济数据库和全国性网络信息的基础上，为企业市场研究、营销策划、管理咨询、消费洞察提供强有力的决策支持。
    作为专业研究咨询服务机构，我院的专家库拥有上千来自于政府、国际组织、高等院校、科研院所和大中型企业的各类精英人才。我们还聘请了数名在行业有着较高的社会声望、独道见解分析和长远战略眼光的资深专家顾问。
自成立以来，不但在产业研究方面开展了大量经济预测、经济分析和经济数据库的建设工作，并积极参与市场调研、信息建设等方面的推广工作，为发掘更好的市场调查人才做出了应有的贡献。
    本着"客户的发展就是我们的进步"的理念，在向国内客户提供各类咨询服务的同时，还向数十家国外企业提供了来华投资机会、市场调查、可行性研究分析等服务，目前我院的国际业务量在迅速增长，已逐步确立了同行业中的领军地位。未来北京中经纵横经济研究院将继续开拓更加广阔的市场领域，逐步发展成为中国本土具备一体化咨询服务能力的、最具影响力的研究咨询机构之一。