北京招聘

工作职责：
（一） 职务概要：
在部门经理领导下，对公司人力、行政、日常事务性工作进行管理，并及时向相关人员进行汇报沟通。
（二） 岗位职责：
1、协助人力行政经理制定并落实公司人力资源规划
2、协助人力行政经理完成公司人力资源基础性工作
⑴根据公司要求制定和完善组织架构及所有职位的职位说明书，并每年度完善调整一次（特殊情况随时增添）；
⑵及时制定和完善人力工作各模块的制度、规定、流程等管理文件，包括但不限于：招聘管理、入职管理、试用期培训考核管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理及员工手册等；
⑶根据年度规划及公司管理发展要求，按时制定各模块工作计划（月度或季度）或方案，包括但不限于：招聘计划、培训计划、考核方案、薪酬福利方案等，报主管领导审批后落实执行；
⑷落实执行员工入职、转正、转岗、晋升、任免、考核、奖惩、解聘、辞退及档案管理、社保公积金办理等员工关系工作并严格按规定流程办理，确保无漏错、拖延；
⑸落实执行招聘计划，并不断根据实际情况进行完善调整，确保招聘任务按时完成并保证入职人员符合岗位需求、稳定；
⑹按培训方案落实执行培训计划，提高员工素质与能力，为完成工作任务提供保障；
⑺根据发展需要，制定相关考核制度，并协同各部门跟踪落实考核结果，对考核结果进行分析，并对发现的问题提出解决建议；
⑻根据企业实际情况及行业、职业市场调研结果，对薪酬福利方案提出合理化意见和建议，供管理层决策参考；
⑼根据公司发展需要，制定员工职业规划与员工培养方案，为企业发展培养和储备人才；
⑽随时了解员工思想状况，利用各种形式机会与员工进行沟通交流，及时发现潜在的问题，并及时提出解决办法，对职责权限内不能解决的问题及时向相关领导沟通汇报；
3、协助人力行政经理落实完成公司行政管理各项工作
⑴制定和完善各项行政管理制度、规定、流程等管理文件，包括并不限于：考勤管理、办公设备管理、办公用品管理、安全消防及卫生管理、员工日常行为规范管理、办公网络（包括工作邮箱、工作群）管理、档案管理、行政后勤（绿植、饮用水、用电等）管理、行政前台管理等；
⑵执行检查各项行政管理制度、规定、流程的执行情况，对发现的问题及时予以解决，对职责权限内不能解决的问题及时向相关领导沟通汇报；
4、对企业文化建设与推进工作承当落实责任
⑴依据公司发展目标，配合建设公司企业文化体系，并且强力推进以提升公司凝聚力；
⑵采用各种形式宣传公司企业文化，将企业文化落实到管理制度与管理规范中；
⑶组织各类员工活动，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；
⑷总结企业文化建设活动的实施情况。
5、其他日常事务性工作承担相应管理责任
⑴随时监督检查本部门岗位人员的工作情况，保障人力行政工作的正常有序进行；
⑵对员工日常工作中的行为表现进行正向性导向引导。利用工作邮箱、工作QQ群等，对日常工作中违反公司相关规定的行为进行批评，对日常工作中表现出来的好人好事进行表扬宣传。并做好记录，作为员工评价的依据。
⑶建立并维护与物业及其他相关机构的联系，维护行政关系，保障企业正常运营管理。
6、为公司的管理发展与人事决策提供合理化建议和意见；
7、参与公司各类活动组织，在公司、相关部门要求下，承担活动组织执行的辅助责任和保障责任。
工作要求：
（一）对公司下达的工作职责和工作指标承担完全责任。确保各项工作的组织符合公司管理规定并完成任务指标。
（二）根据公司要求，对本岗工作计划制定与执行承担完全责任。确保本岗工作组织的各个细节随时都有明确、详细、可行的安排。
（三）对团队成员选择、考核、评价承担辅助责任。对团队人员工作进行考核、评价。确保入职员工基本合格，担负工作的员工业务技能熟练。
（四）对团队成员行政管理承担相应责任。纠正团队成员一切违反公司行政管理规定和业务管理规定的行为。确保本部日常工作、业务秩序良好。
（五）对本部活动组织承担完全责任；对公司其他部门组织的活动承担全力配合责任。
任职资格：
（一）教育背景及相关资格、所受培训
1、人力、行政、工商管理相关专业本科以上学历；
2、具有人力资源管理从业资格证书；
3、学习或接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、劳动法规、财务管理、公关礼仪、商务谈判等方面的培训尤佳。
（二）工作经历与经验
1、三年以上人力行政事务性工作经验，三年以上岗位管理工作经验；
2、从事过电子商务、广告行业相关工作经历优先；
3、对人力行政具体工作有系统的实际操作经验积累，熟悉相关工作流程；
4、有过劳动纠纷案例处理经验优先
（三）技能与能力
1、学习能力 较强；
2、对人力资源各模块工作具有较强的设计与实操处理能力；
3、规划能力、活动策划能力、组织协调能力：较好
4、判断力及商务谈判能力：较好
5、工作计划性 较强
6、洞察力与人际交往能力 较好
7、分析能力、表达能力 较好
8、应变能力与解决复杂问题的能力 较好
9、优秀的语言及书面表达能力，熟练的office软件应用能力。
（四）素质与态度
责任意识、团队意识、主动意识、效率意识、质量意识、服务意识


公司工作情况：
1、上班时间周一至周五，9：30-17：30，国家法定休息日、节假日正常休息；
2、五险一金；
3、不定期岗位技能培训；
4、优越的办公环境；
5、优厚的薪酬待遇。

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