北京招聘

职位描述：

1、负责居家护理培训相关资料收集及教材编写。
2、协助组织培训活动的开展，培训项目、培训讲师的拟定与召集。
3、负责与其他部门同事协调相关工作。
4、公司部门主管分配的其他相关工作内容。

职位要求：

1.大专及以上学历，医学、护理、康复类相关专业优先，有临床工作经验优先。
2.熟悉常用医学、护理、康复知识及技能。
3.有培训相关工作经验，有课程研发、培训宣讲、培训组织经验的优先。
4.有良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
5.熟练运用office办公软件。



待遇福利
1.上正常班，8小时工作制 ，周末休息
2.每年享有带薪年假。
3.公司内部每年组织团队活动。
4.按国家规定缴纳社会保险。


公司内部专业化工作流程，系统化人性化管理。
良好的工作环境，积极向上的工作氛围。

招聘QQ互动群：263349666

青松康护集团成立于2004年，领航我国养老健康服务产业十几年，并已发展成集养老健康服务与周边产品开发、养老健康服务人才教育于一体的集团化企业。集团还与国内著名三甲医院合作开创出成熟的从综合医院到家庭的双向转诊连续性医疗模式，合作承担老年慢病国家科研项目。

集团通过对国际先进社区居家养老服务模式的本土化创新，开创出“专业、专注、专攻、专享”的青松模式，在国内首创将医院康复、护理、保健、预防等服务延伸到家庭。十年来，凭借科班出身并拥有多年临床与实践经验的康护服务团队为超过17万高龄、失能/半失能、失智/半失智、病后术后康复期及老年慢性病等人群及家庭提供上门一对一的专业康复护理服务，包括对服务需求及时、动态的评估和跟踪，以评估为依据制定分级按需上门康护服务计划，由多学科专业人员团队分工协作提供重在“助其自助”的专业功能康复和维护护理，并对家属和照护者进行宣教、指导和心理支持,累计提供专业服务达350多万次。
福利待遇：
国家规定的五险一金；
带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天；
带薪病假：每月1天的带薪病假；
每年2到3次的员工出游活动
福利体检：每年1次的员工福利体检；
其他补助：餐补、通讯、交通补助；
住宿：为有需求员工提供住宿；
培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台；
为员工提供参评“北京市孝星”的机会；