北京招聘

岗位职责：
行政：
1、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
4、负责公司的资产管理工作；
5、管理公司车辆，合理调度使用，办理车辆保险事务；
6、负责公司档案的管理。

人事：　　
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；　　
2、塑造、维护、发展和传播企业文化；　　　
3、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；　　　
4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；　　　
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；　　　
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；　　　
7、计划和审核人力资源管理和行政成本。

任职资格：
1、人力资源或行政管理专业；
2、五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验；
3、掌握人力资源管理，行政管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4、熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识；
5、具有一定的抗压能力。

北京英伦国际建筑装饰工程有限公司，由一群立志于办公环境设计行业，拥有丰富设计施工经验的设计师精英团队创立。具有国家建筑装饰施工贰级资质、国家建筑装饰设计乙级资质。并通过ISO9001质量、ISO14001环境、GB/T28001职业健康安全体系认证，是一个专业门类齐全、资金与技术实力雄厚，综合配套能力强大的建筑装饰设计、施工为一体的现代化新型企业，同时也是中国建筑装饰协会理事单位，连续被评为AAA守信单位、工程质量服务满意单位、北京市建设主管部门系统优秀建筑装饰企业。

公司经过了近十年的发展，已经形成一支高水平、高素质的管理队伍和一支能打硬仗、工艺精良、工种齐全、技术力量雄厚的专业施工队伍。工程设计和技术管理队伍是由各类高、中级职称人员组成，工程施工队伍的基本骨干则是经过多年培训和有着多年实战经验的，技能娴熟，能完整理解施工概念；员工队伍的优良素质有力保证了工程的优质。凭借先进成熟的设计装修理念、优质的工程质量，业绩迅速增长。
英伦国际一直坚持着行业领先的专业追求，坚持企业和员工品德操守与利益的完美结合，坚持科学发展观，追求企业发展与社会进步和谐相融。

您若是此等精英：
1、具备技术、组织、管理、市场、领导等方面的综合能力，能准时、高质、 高效完成工作任务；
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3、有理想、有抱负，有志成为装饰行业的精英，推动装饰行业事业发展，为国家、社会做出贡献。胸怀广阔，乐于付出和奉献。

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