北京招聘

职位名称：人力资源主管
汇报对象：人力资源经理
岗位职责：
1. 负责人事部管理工作；
2. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 管理所属团队人员的日常工作；
4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
5. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
6. 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
7. 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
8. 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
9. 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 3年以上相关工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
7. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

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博洛尼家居用品（北京）有限公司是随着国内房地产行业的蓬勃发展而迅猛崛起的外商独资企业，生产营销的博洛尼整体厨柜已占据市场的领导地位，现正向新兴的时尚家居服务产业全面拓展，具有十分广阔的市场前景。博洛尼公司发挥创新开拓/体制灵活的核心优势，在短短的10年之内已经历了3次产品更新换代的跨越式发展，铸就了立足时尚欧洲社会的国际化经营模式，形成了成熟的国际化产品，国际化供应，和国际化品牌营销；同时也形成了产业造林长远发展的产业链。博洛尼公司的核心领导都是接受过欧美MBA教育的年轻人，既朴实开拓理性深邃，又深谙国际化经营之道，已凝聚了一批专业顶尖且具国际背景的业界精英，立志创建中国企业界“规模化发展、规范化经营”、基业常青的典范企业，创建世界一流、引领时尚生活方式的家居服务企业集团。
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