北京招聘

职位描述：
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。 
3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并  组织实施。 
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完 成。 
5、负责主要、重点、关键职位的招聘。
6、负责招聘效果的评估。
7、深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划。
8、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状 况，了解竞争对手人员动态。 
9、按时保质地满足公司用人需要。 
10、创建公司各岗位胜任、人才测评模型；通过人员匹配体系，为公司招聘、晋 升提供科学的决策依据。 
11、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位职责 说明书。 
12、完成领导交给的其他相关工作或任务。

岗位要求：
1、全日制大专以上学历，管理类专业。
2、三年以上招聘经验熟悉办公软件。
3、有P2P行业招聘工作经验者优先考虑。

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