北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：
1、当月薪资构成：薪资3500起+-奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金
3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）

上班时间：早九晚六，双休

晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-部门总监

        天津人瑞教育信息咨询有限公司成立于2012年，现有员工100多人，地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司;资本方面，获得君联投资(原联想投资)的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；主要业务内容包括：人才外包和派遣、招聘、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包。
    我们以客户创造最大价值为准则，以敬业、职业、专业的团队，通过创新、实用、多维的产品与服务，解决客户对人才招聘、管理、培养的全面需求，为客户提供最具战略价值和经济效益的人力资源解决方案。
    企业愿景：中国最具创新性和社会竞争力的公司。
    企业使命：提升职业竞争力，改善工作和生活价值观，成就客户 同心共赢 求精务实。
    企业引进华为核心价观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，自我批评。
                          以客户为中心，不断创新，长期坚持艰苦奋斗，强调执行力。