北京招聘

岗位职责：
1、熟悉人力资源管理，按照公司要求进行人员招聘、劳动合同和员工资料档案管理、绩效考核、员工培训等工作；
2、负责协助上级完善公司行政及人事管理体系，制定各项管理制度及工作流程；
3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制，以合理降低行政费用；
4、负责薪酬管理工作，并办理社会保障福利，建立公司福利体系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；
5、督察、考评员工绩效考核工作，建立各岗位绩效考核制度，完善岗位升、降标准；
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、27-35岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、三年以上人力资源工作经历，具有招聘、培训、社会保险、薪酬、劳动合同工作经验；
3、工作严谨、细致、认真；文字能力和逻辑分析能力强，可承受较大工作压力；
4、熟悉现代人力资源管理四大模块，尤其是绩效薪酬体系设计，熟悉绩效考核、薪酬福利
管理流程；
5、熟悉国家和北京地区人事方面的法律法规；
6、具有较强的沟通能力，以及较强的敬业精神和责任心。

乐都投资诞生于国家深化改革和民营资本发展增速的“十一五”时期，公司成立于2007年05月，注册资本金为30,000.00万元。是一家有着多年优秀投资经验和成功经营案例的民营投资企业。

公司自成立以来，始终发扬“自强不息”的创业精神，坚持“管理与创新”的发展战略，秉承以人为本，以股东利益为中心的企业准则和“专业投资、合作成长、共创价值”的经营理念，以优化产业投资结构为基础、产业创新为动力、资本运营为杠杆，快速成长。

公司业务涉及稀贵金属矿权投资、优质金融资产配置，以及高新技术、节能环保、IT、新能源、新材料等高成长性财务投资业务。项目遍及欧、美、非、加、澳等国际国内的多个州、市。经过十余年的稳步发展，公司总资产近10亿元人民币，投参股企业超20余家。通过对一系列重点项目的投资开发和运营管理，锻炼了一支具有高素质、高水准的专业化投资管理团队。企业的美誉度正逐年提升。

公司积极响应国家“稳增长、调结构”，持续推进新型工业化、信息化建设，大力推动“大众创业、万众创新”的重大改革举措，以投资公司平台资源为依托，借助完善的投资管理机制和强大的股东背景，全面整合国内外优质产业和金融资源，精准定位、着眼未来，始终保持企业改革创新与持续发展的生命活力，为民营资本与国家改革创新下的产业融合新形式担当责任，向着投资领域专业、集群、产业化的领先者地位阔步迈进！