北京招聘

职位：人事部总经理助理

岗位职责
1、根据公司发展战略，不断完善公司绩效考核制度；
2、组织并实施公司绩效考核，并给予相关培训与督导；
3、搭建并不断完善公司的激励机制；
4、根据公司绩效考核情况，实施奖惩与激励；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 30岁以下，人力资源管理、管理学、应用心理学等相关专业硕士以上学历；
2、 具有三年以上企业人力资源绩效管理相关工作经验；
3、 熟练掌握绩效体系建立的专业工具与方法；
4、 具有出色的沟通能力和组织协调能力；
5、 熟悉金融行业绩效管理、激励体系者优先；
6、 有外企工作经验者优先。

..