北京招聘

岗位职责：

1、负责人员招聘、入职、转正、离职的手续办理，员工合同及个人信息资料的管理与存档。 与各部门及时沟通当前人员需求情况，制定招聘计划；
2、实施招聘：发布招聘信息，筛选简历，预约邀请，进行初试，跟踪复试终试情况，
与敲定的应聘者沟通入职事宜；
3、维护并拓展多种招聘渠道；
4、完善岗位说明书，编写新职位的岗位说明书；
5、负责公司人才库的维护和更新，并不定期与人才保持联系；
6、做日报，周报，人事月报，统计分析招聘情况；
7、正确做好电话邀约，简历筛选，整理当日邀约、面试数据统计分析等工作，
跟踪新入职人员情况，注意及时沟通。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力管理各项实务的操作流程，国家各项劳动人事法规政策，能实际操作运用
3、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，亲和力，有较强的沟通、协
调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5`事业心强，校园社会为主。

公司2006年成立，以人为本，德慧为经营理念，互联网传媒主营行业。