北京招聘

招聘主管工作职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、对初试、复试考官进行面试培训
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7、进行聘前测试和简历甄选工作；
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，
并进行员工需求分析；

11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核；
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作
招聘主管任职资格：
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
较高的敏感度及一定的判断能力；
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

公司成立于2006年，是中华全国工商业联合会礼品业商会常务理事单位，中国收藏鉴定家协会指定发行机构，中国文物学会、中国收藏家协会、中国钱币协会长期合作单位。公司与国家文物界、各大博物馆、文物复原研究单位及各界工艺大师等建立了长期合作关系，现已发展成为收藏行业的领军品牌。
目前，公司已拥有邮票、钱币、字画、佛教等各种材质和题材的藏品多达上万款，推出的多款经典藏品，赢得了全国广大藏友的一致好评。
公司主要从事近现代收藏品、高档商务礼品交易的专业机构。自成立以来，专注于文化礼品、商务礼品、增值礼品的开发和推广，采取“直营门店 平面媒体 电子商务 dm直投”相结合的新型营销模式，以重点城市为突破口，建立全国性销售网络，业务遍及全国各个省市、区县，并在国内一、二线城市创立多家直营店。如今，公司已是拥有10多万会员的大型收藏机构。公司继承中华五千年历史文化和精髓，秉承“诚信为本，信用至上”的服务原则，倡导“藏宝于民，造福于民”的品牌理念，力争打造中国收藏品***。到目前为止，公司拥有瓷器、玉器、贵金属、邮票、钱币等各种材质和题材的藏品达上万款，曾成功推出多款经典藏品，深受业内一致好评!
我们视广大收藏爱好者为上帝，以提供更多、更具价值的藏品为己任，致力于成为中国地区最大的收藏投资平台!