北京招聘

1、建立公司的薪酬福利体系及各项管理制度；

2、结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
3、主导薪酬满意程度调查，并做出分析报告；
4、负责审定员工的薪资和奖金发放情况；
5、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案；
6、提出合理化建议，不断完善公司的激励机制；

职位要求
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、至少3年以上企业薪酬体系的建立、设计、实施的工作经验；
3、具有扎实的人力资源管理理论基础；
4、熟悉国家相关法律法规，有中型以上规模企业实战经验；
5、具备较好的分析能力，文字功底较好；
6、具有金融投资行业相关经验优先。

北京慢点富投资管理有限公司是经国家工商行政管理局核准，市工商局注册成立的一家专业投资管理有限公司，与国际知名公司如：东航国际金融（香港）有限公司合作。主要经验投资咨询，投资管理。公司秉承诚信赢天下的管理理念，利用先进的对冲交易理念，铭记客户资金安全大一切的原则，建立了一个安全、高效、诚信、互利的平台，实现资产的保值、增值，达到双赢的局面。

慢点富的进步来源于全体员工的聪明才智和奉献精神，我们坚守承诺，竭诚服务客户

慢点富最初成立于2011年。一路走来，经过了成立--起步--发展。慢点富现在已经准备好接受全球客户，除了出于金融和地缘政治等因素考虑而暂不提供服务的一些特殊客户。
在公司成立后的3年里，慢点富不断地帮助客户成功地实现他们的长期财务目标。

对慢点富而言，成功可以用全球践行的3个原则来定义：

针对风险管理的保守应对措施，
管控下的持续增长，
以及不断开发新产品来更好地服务客户不断变化的需求，同时提供可观的回报。

公司名称：北京慢点富投资管理有限公司

公司地址：北京市海淀区西三环北路72号世纪经贸大厦A座2208室

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公司主页：http://www.mandianfu.com/