北京招聘

岗位职责：

1、深度分析并了解用人部门招聘需求，拟定招聘方案，甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道，组织开展各项招聘工作；

2、负责职位信息发布、简历收集，简历筛选、面试；

3、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率；

4、建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；

5、完成上级交办的其他相关工作。




任职资格：

1、2年以上招聘模块工作经验，能够独立开展招聘工作；

2、对招聘工作有清晰的认知和操作方法；

3、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情；

4、有互联网行业招聘经验优先考虑。

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