北京招聘

人资主管任职条件：
1. 本科以上学历，人力资源、行政管理、等管理类专业。
2. 3年以上同岗位管理经验。
3. 具备独立解决问题，独立判断决策处理事情的能力。
4. 具备灵活应变的适应能力，不计较，并能处理细小琐碎的具体工作。
5. 工作态度成熟，积极，主动，乐观，向上，具备服务意识及团队合作意识。
6. 具备优秀的对外沟通能力及组织协调能力。
7. 熟练使用电脑及各种办公软件。



人力资源主管工作职能：
1. 按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用。
2. 对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息。
3. 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划。
4. 总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高
的动态资料。
5. 对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理。
6. 负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作。
7. 负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施。
8. 负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动。
9. 负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作。
10. 协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与
岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件。
11. 协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
12. 对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
13. 认真完成总经理交办的其它工作。

卓锋智博理财管理咨询有限公司是一家专业投资管理公司。公司目前的业务包括：投资理财咨询、财务顾问、资信评估、企业资本运营策划，实业投资融资咨询，市场营销策划，保险、金融、证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务公司。金融理财工作室为投资者提供全方位理财服务，无论是在国内金融市场还是在国际金融动荡的环境下，公司都会根据客户的具体情况和要求，开展个性化服务，量身订做各种投资方案以实现充分规避风险，同时获得超额回报，达到收益的最大化。
公司现下设营销部、客户服务部、人力资源部，企划部，办公室五部门。我们本着聚行业精英，建专业队伍，做专业理财，行人间正道的经营理念为公司企事业单位客户进行服务，同时设有高中低不同档次的服务标准。

公司致力于培育“投资者品牌”，根据用户的不同需求进行分类指导，利用网站服务、电话指导、上门指导、定点授课等各种方式提供特色鲜明、真诚贴心的投资理财服务，在与广大投资者的交流、互动中丰富、完善自己的企业文化，在投资者财富的增长中体现自身价值，与客户实现共赢。

公司远景目标：以多数国内外投资机构所不可比拟的独特视角，为投资人带来高回报一直是我们始终不渝的目标,现向社会各界招聘有能之士。

公司采用“基准管理”、“目标管理”等先进管理模式；“以人为本”，注重培训和教育，大力提升员工素质；采用“竞争上岗、优化组合”的用人机制，不拘一格引进、使用人才，使人力资源配置更加合理。逐步形成了团结协作、勇于创新、诚信经营的领导集体和敬业、负责、训练有素的专业员工队伍。

公司全体员工上下一致、同心同德，坚持以“服务”为中心，实施“内强素质，外树形象”工程，为打造行业金融理财第一品牌，与合作单位真诚相待，协手并肩共创灿烂美好的明天。