北京招聘

岗位职责
1. 协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响
2. 负责功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

岗位要求
1. 人力资源管理或相关专业大本以上学历；
2. 三至五年行政人事管理经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事相关法规政策；
4. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7. 熟练使用常用办公软件及网络应用。

时间博物馆项目坐落于皇城“龙脉”最北端——北京钟鼓楼之畔,由北京东方文化经济发展集团有限公司投资兴建,依托保利文化集团在文化艺术方面的资源优势及运营管理经验,共同组建北京东方保利文化艺术有限公司予以运营管理。两家文化艺术企业强强联手，以弘扬中国传统文化精粹之美好初心，搭载起一个具有学术高度、创新发展的文化艺术综合性服务平台。