北京招聘

职责描述：
1、根据公司发展战略，制定和完善绩效制度和相关操作办法；
2、组织制定公司年度绩效管理目标、计划及配套考核奖励办法；
3、不断完善绩效流程管理，跟进年度、月度考核目标完成情况，并对考核结果进行分析、汇总和审批；
4、参与监督各部门绩效沟通反馈工作，负责实施绩效考核结果应用工作；
5、完成公司指定的绩效方案研究工作，进行标杆企业的绩效对标工作，持续改进公司绩效考核体系。
任职条件：
1、5年以上物业行业经验，有完整、系统的地产物业绩效管理项目实施经验，专业能力强；
2、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。

    泰禾集团成立于1996年，立足于房地产开发，以福州、北京两地为基点，谋求持续、稳定、规范化的长期发展。集团秉持“创新为本，服务至上，诚信经营”的宗旨，经过多年发展，已成为专业成熟的全国一流地产开发商，并于2010年完成整体上市过会工作。
    北京泰禾中维物业管理有限公司隶属于泰禾集团，公司成立于2004年7月，现有员工近千人，经过多年的历练和发展，目前已经成为行业内的知名企业。公司目前管理的有亚洲十大豪宅之一的‘中国院子’；泰禾中式别墅系类之一的‘北京院子，商业综合体’泰禾1号街区；高档公寓住宅 泰禾拾景园 ；高端写字楼 长安中心 等多业态项目。
    公司始终坚信吸纳、培育和使用高素质的人才是企业追求卓越的前提，以人为本、团队协作、诚信负责是提供一流产品和服务的基础。在这一理念指导下，北京泰禾中维物业管理有限公司不断按市场规律和现代化企业的运作模式整合各类社会资源，搭建持续、快速、稳定经营的发展平台。并且公司更是一直致力于为职员建立一个能实现自我价值的工作平台。期待各位精英的加入。