北京招聘

岗位职责
1. 公司人员劳动合同的签订、管理。
2. 日常考勤管理工作、考勤、加班管理、请休假等人事手续的办理。
3. 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理社保福利的缴纳、管理工作。
4. 应聘人员材料管理、应聘人员资信、背景调查、证件的鉴别、负责建立企业人才库。
5. 入离职员工相关手续的办理，以及离职工作的交接监交工作。
6. 员工岗位安排、调动、终止劳动关系的办理。
7. 负责公司各类人事档案、协议、合同以及公司各类文件的保管、登记、整理、归档工作。
8. 收集、整理、保管公司相关资料，并根据工作内容建立相关台账。
9. 协助上级推行公司各类人事规章制度的实施。
10. 填制和分析各类人事统计报表，协助主管领导处理其他人事相关工作。
11. 协助总监进行人力资源管理，协调各项工作的安排、实施及总结工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

公司以历史文化商业街－－北京南锣鼓巷－－为基点，拥有业内极具影响力的餐饮机构并建立了加盟合作关系，通过建立完善的人才培养机制，精心打造一线餐饮营运团队，标准化的服务体系，创建诚信餐饮。公司奉行专业、专注、专一的精神，开拓新项目、创造自主品牌，力争成为全国大型的连锁快餐，建立最优秀的餐饮管理投资机构。
      公司愿景：我们以品牌建设为核心，以顾额利益为宗旨，通过规范营运标准和统一管理体系，成为餐饮投资管理领域的一颗耀眼明珠。