北京招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略目标，组织编制公司及各部门年度、季度、月度培训计划；
2.调查、收集、汇总公司各部门人员的培训需求；
3.根据计划安排和人员培训需求编制培训实施方案，选择师资，明确费用预算；
4.根据领导审批的培训实施方案，具体安排培训工作，确保培训工作顺利完成；
5.配合讲师做好培训前、培训中的相关工作；
6.收集相关人员对培训实施情况的评估问卷，为培训效果评估做好准备工作；
7.在每次培训结束后的一个月内，做出对培训效果的评估报告；
8.总结培训经验，改进培训工作，提高公司培训工作的整体水平；
9.负责所有培训及公司员工晋升的考核工作；
10.收集相关培训信息，了解本行业培训动态；
11.收集、整理培训资料、培训课程，并归类存档；
12.建立员工培训档案，做好更新、保管工作；
13.根据公司各部门业务需求组织员工进行外部培训，如专业培训、出国进修等；
14.与外部培训单位建立良好的合作关系，以满足公司员工外部培训的需要；
15.评估与本公司有合作关系的外部培训机构的培训能力和培训效果，提出必要的改进建议；
16.负责公司员工建议的征集和反馈；
17.组织各项员工活动，促进企业文化的传播；
18.协助副经理负责部分招聘工作。
任职资格：
1.本科及以上学历
2.人力资源、文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业；
3.三年以上人力资源工作经历，二年以上独立担当培训工作经验；
4.熟悉人力资源招聘和培训模块相关理论；
5.了解国家相关政策和法规，熟悉人力资源管理知识，熟悉企业内部培训与外部培训的运作流程，掌握培训需求分析与培训效果评估的方法。运作流程，掌握企业招聘和培训工作的技巧和方法。

       北京天泽电力集团是以研发、销售液压设备和机工具为主的企业，所经营的产品广泛的应用于电力、铁路、石油、石化、电信等行业。北京天泽电力集团成立于1997年，经过多年的努力，目前已发展成为集研发、销售和服务为一体的大型集团公司。
       公司职工人数近400人，目前旗下的液压技术研究中心由20余名学者专家组成，有高级职称人数30人，中级职称人数65人，研制和引进了系列符合中国国情的电力、铁路施工机具，依托覆盖全国面积90%的营销网络服务全国客户。
       集团在北京中央商务区拥有自有产权的办公场地600余平米，在北京周边多个工业园区内，拥有多家研发中心，物流中心和服务中心，拥有高科技多功能展示车5部，货物运输车辆20余部，高科技办公设备两百余部（套）。
       集团经营和生产的产品超过上百个品种，囊括电力行业，铁路行业，石油石化行业，电信行业等多个行业。在近年来的国家大型工程建设项目上，例如国家电网改造，中国第一条350公里高速铁路----北京天津线项目，都大量的使用了集团的产品，产品品质和服务响应，得到了客户的一致好评。
       从建司之初集团就本着打造“强力型的技术公司”的理念，一直注重产品的创新和研发工作，2005年公司成立第一个电力工具研发中心，2006年该中心成功研发液压弯排机，电缆弯曲校直机、多功能母线组合加工机等一系列专用工机具，在取得了多个国家专利认证的同时，也弥补了国内在电力施工机工具领域中的空白，转化为实际产品后，有力的支持了国家电网多个大型建设项目，获得了客户的认可。目前公司每年获得专利数量超过10个，科研成果转化超过20个。
       在集团“硬件”规模和品质不断扩大，不断提高的情况下，公司也没有忘记“软件”的建设，2006年集团经过不懈努力，通过中国知名认证企业华夏认证的评测，取得了ISO9000证书和UKAS证书，2009年集团和国内知名ERP供应商合作，投入百万人民币进行了业务信息化改造，使集团可以为客户提供更优质，更便捷，更方便，更快速的服务。
       天泽走的道路，是一条从本土走向国际的道路，是不断引进全球先进技术促进中国液压事业发展的道路。天泽公司在业界形成领先地位不是偶然的，也非一朝一夕之功：这里有国内外同仁的长期鼎立支持、有用户的持续认可、有天泽人的智慧和辛劳。我们俯首前行，用心去给客户提供最好的服务，去刷新业界的风貌。