北京招聘

岗位职责：

一、绩效工作：
1．制度建设：负责年度、季度绩效考核制度的建立健全、培训讲解，并协助直接上级对相关考核制度、细则、实施方案进行修改、完善；
2．指标设立：负责组织实施员工岗位职责的梳理，并依据岗位职责设立年度、季度绩效考核指标和考核依据；
3．数据收集：负责对大区职能部门经理及区域分公司总经理工作计划及完成情况、月报时效性进行跟进、登记，收集考核数据，组织区域分公司依据考核指标收集整理考核数据，使绩效考核有据可依；
4．考核实施：负责按时组织实施年度、季度绩效考评，并将各项考核资料汇总备档；
5．结果运用：负责提报年度、季度绩效考评结果运用方案，使考评结果与员工个人发展、工作提高紧密结合起来；
6．检查指导：负责对区域绩效考核工作进行检查、指导，提出改进方法，推进绩效考核工作。


二、培训工作：
1．制度建设：负责建立健全培训管理制度，并进行培训制度和规范操作要求的讲解；
2．需求调研：负责组织区域各分公司进行培训需求调研，多方收集培训需求；
3．计划制定：负责根据培训需求制定年度、月度培训计划；
4．课程开发：负责根据培训需求组织开发内训课程，整理出各层级课程模块；
5．内训师培养：负责组织培养内训师，形成优质稳定的内训师队伍；
6．项目实施与评估：负责组织、管理、监控大区各分公司开展的培训工作，对培训结果进行跟踪评估，提出改进意见，并建立培训档案；
7．讲师担当：承担产品知识、新品上市及其它擅长课程的培训；
8．审核指导：审核指导区域各分公司培训费用申请、培训月报及其它申报手续、流程的规范性；


岗位要求：

1、国家统招院校大专以上学历，人力资源、公共关系或者工商管理类专业毕业；

2、至少2年绩效或培训方面的工作经验，熟悉相关绩效考评工具，熟悉劳动法规；

3、具备良好的沟通技巧和协作意识；

4、有责任心，做事踏实认真；

5、熟练使用办公软件。




薪酬福利：

1、提供有竞争力的同等职位薪酬；

2、按照公司制度缴纳五险、商业保险、住房公积金；

3、国家法定假期、春节超长带薪假期；

4、每年公司组织国内团体旅行；

5、传统佳节礼品发放，丰富的年会活动。

杭州诺贝尔集团有限公司是一家外资企业,于1992年在中国杭州成立。集团公司总投资2.15亿美元，占地2500余亩，厂房面积60万平方米，员工1.1万余人，年生产规模约4800万平方米。在全国省会和大中城市设立了48家分公司，800余家品牌专卖店并和全国大型建材超市均有合作，中国最大的磁砖销售网络和专业的销售服务团队成就了“诺贝尔”磁砖行业领导者的气质。新颖、丰富、不断创新的诺贝尔产品，成为中央军委大楼、国家质监总局办公大楼、人民大会堂、国家信访局、上海奥林匹克花园、天津大泛华国际中心、浙江世贸中心、广州白云机场、南极考察中山站等众多知名建筑的首选品牌，同时深受亚洲、西欧、北美、澳洲、非洲等国家消费者的垂爱，成为中国高档磁砖的领导品牌。

在华荣誉
2010年被确定为浙江省博士后工作试点单位
2009年荣获中国建筑卫生陶瓷行业年度“十大领军品牌”和“十大创新策划”
2009年中国陶瓷行业新锐榜荣获“年度社会责任奖”和“年度风云企业”
2008年首批认定为国家重点支持的省高新技术企业
2008年荣获“‘影响中国’建筑卫生陶瓷30年30品牌”
2005中国陶瓷行业新锐榜唯一一家“年度风云企业”
2005年度“中国质量500强”
2005年至2010年，上缴国家税收连续六年位居全行业第一
2003年至2010年，单一品牌销售额连续八年位居全国同行业第一
2003至2006年度“中国建材百强企业”
2002至2010年度“中国民营企业500强”
…………