北京招聘

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行行政人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、考勤制度的执行及统计；
8、办公用品、固定资产的采购、统计、盘点以及费用管理、成本管理等；
9、证照的办理。

任职资格：
1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事工作经验；
3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉社保公积金的相关政策规定及办理流程；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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