人力资源主管
瑞宝鼎资产管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 银行
职位信息
- 发布日期:2015-02-11
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1、负责子公司的整体的人事管理工作,协助集团人力资源部进行人员管理;
2、负责制定人力规划,包括组织结构规划、协助集团人力资源部确定人员编制及人力预算;
3、负责招聘需求及招聘渠道管理,同时有效实施招聘行为,确保人才储备及供应;
4、负责修订绩效考核体系,建立绩效考核规范并监督实施;
5、负责员工关系管理,规范如转调离流程,做好劳动风险防范及员工关怀;
6、负责核算员工的各项薪酬福利以便及时发放工资及人员信息及档案的管理;
7、负责组织子公司实施新员工培训及职业技能培训;
8、配合集团人力资源部实施阶段性项目工作等。
岗位要求:
1、 全日制统招本科及以上学历
2、 人力资源、管理或相关专业;
3、 35岁以下,具有2年以上人力资源管理工作经验;
4、 熟悉劳动法规、熟悉人力各个模块工作;
5、金融服务、商业及快消行业人力资源管理经验优先;
6、具有良好的职业道德,责任心强、良好的沟通能力及逻辑思维能力,有较强的执行力;
7、熟练使用相关办公软件;
8、男·性·优先。
工作地点:
北京市海淀区中关村南大街乙56号方圆大厦16-17层
1、负责子公司的整体的人事管理工作,协助集团人力资源部进行人员管理;
2、负责制定人力规划,包括组织结构规划、协助集团人力资源部确定人员编制及人力预算;
3、负责招聘需求及招聘渠道管理,同时有效实施招聘行为,确保人才储备及供应;
4、负责修订绩效考核体系,建立绩效考核规范并监督实施;
5、负责员工关系管理,规范如转调离流程,做好劳动风险防范及员工关怀;
6、负责核算员工的各项薪酬福利以便及时发放工资及人员信息及档案的管理;
7、负责组织子公司实施新员工培训及职业技能培训;
8、配合集团人力资源部实施阶段性项目工作等。
岗位要求:
1、 全日制统招本科及以上学历
2、 人力资源、管理或相关专业;
3、 35岁以下,具有2年以上人力资源管理工作经验;
4、 熟悉劳动法规、熟悉人力各个模块工作;
5、金融服务、商业及快消行业人力资源管理经验优先;
6、具有良好的职业道德,责任心强、良好的沟通能力及逻辑思维能力,有较强的执行力;
7、熟练使用相关办公软件;
8、男·性·优先。
工作地点:
北京市海淀区中关村南大街乙56号方圆大厦16-17层
公司介绍
瑞宝鼎资产管理有限公司(以下简称瑞宝鼎),公司成立于2011年8月,注册资金为五千万人民币,是天津股权交易所指定的做市商的保荐机构,是一家专业从事天津股权交易所挂牌保荐、私募股权投资、财务顾问、资产管理以及国际金融服务等业务的投资机构。
瑞宝鼎主要以股权投资、保荐服务和引导投资人在资本市场寻获合适的投资产品,为帮助中小企业(特别“两高六新”企业)直接与资本市场对接,建立桥梁与纽带。
瑞宝鼎拥有一支股权投资、证券投资、工商管理、财务、法律等领域的专业队伍,和一批在经济理论、政策研究、行业研究方面的专家顾问,为企业和投资者建立一座资本融通的桥梁,帮助企业在资本市场寻求新的发展机遇。
公司网站:www.ruibaoding.net
瑞宝鼎主要以股权投资、保荐服务和引导投资人在资本市场寻获合适的投资产品,为帮助中小企业(特别“两高六新”企业)直接与资本市场对接,建立桥梁与纽带。
瑞宝鼎拥有一支股权投资、证券投资、工商管理、财务、法律等领域的专业队伍,和一批在经济理论、政策研究、行业研究方面的专家顾问,为企业和投资者建立一座资本融通的桥梁,帮助企业在资本市场寻求新的发展机遇。
公司网站:www.ruibaoding.net
联系方式
- 公司地址:海淀区中关村南大街乙56号方圆大厦写字楼16层
- 邮政编码:100044