北京招聘

岗位职责
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、办理员工入、离职、异动、合同签订及续签手续；
4、社保、公积金业务办理；
5、人力资源报表及相关数据的统计；
6、考勤信息统计；
7、协助人力资源部日常工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业优先；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、有高度责任心，具备一定的抗压能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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