北京招聘

岗位职责如下：

1、在直接上级领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员工作监督，包括：检查监督本部门工作;直接负责行政前台、行政助理、汽车司机、保洁员的工作质量，服务态度和工作进度。
3、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
4、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作
;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
5、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
6、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
7、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
8、根据上级要求起草相关的行政管理制度，将本部门管理制度化、规范化。
9、协助上级推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。
10、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。
11、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
12、安排公司员工的文化娱乐活动，深化团队协作思想。
13、组织公司各类会议，并且做好会议记要工作。
14、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、 有5年以上办公室主任工作经验，大学本科以上学历；
2、 行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
3、 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事物的处理的程序；
4、 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、 稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联公关能力。

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